萧县劳务输出形成品牌特色

    萧县赵庄镇刘阁村青年张东风参加了裁缝培训后，到江苏常熟博凯制衣有限公司打工，现已由一名技术工人提升为副厂长，年薪达6万元。 除了张东风这样的“裁缝工”，该县还形成了“电工”、“焊工”、“防腐工”、“建筑工”等10多个劳务输出特色品牌。
　　萧县是劳务输出大县，外出务工者有30多万人，年收入25亿元以上。近年来，该县针对农民工文化程度低、就业能力差、劳务报酬低的现状，加大对农民工的培训力度，强化就业服务网络建设，县、乡、村建立劳务培训就业服务机构，专门负责培训和职业介绍工作，建立用工信息发布制度，根据劳动力技术需求、求职需求和企业用工需求，引导培训机构确定培训重点。为打造劳务输出品牌，萧县还从创建各项机制开始，为品牌建设提供保障。包组织培训、包送厂到岗、包维权服务、包春运接送，对用工单位和务工人员都建立服务档案，实行全程跟踪服务，形成了培训、输出、服务、维权“一条龙”的保证机制。 都市宿州网